แผนการดำเนินงาน สำนักงานพัฒนาบุคคล
ประจำปีการศึกษา 2567
( 1 มิถุนายน 2567 - 31 พฤษภาคม 2568)
สรุปความจำเป็นในการฝึกอบรม
ของบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต ประจำปีการศึกษา 2567
- ธรรมาธิปไตย
- การทำงานเป็นทีม
- มุ่งผลสัมฤทธิ์
- การพัฒนาความเป็นผู้นำ
- การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
- ทักษะด้านการปรับตัวทางเทคโนโลยีสารสนเทศ
- การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
- การมีวิสัยทัศน์
- การเห็นโอกาสแบบผู้ประกอบการ
- ความรู้ทางวิชาการ วิชาชีพเฉพาะ และการวิจัย
- ความสามารถและเทคนิคการสอนและการถ่ายทอด
- จรรยาบรรณและความซื่อสัตย์
- ความรับผิดชอบในงาน
- จิตสำนึกในการให้บริการ
- ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
- การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษา
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ
- ความรู้ในกฎระเบียบและข้อบังคับ
และสามารถจำแนกความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคลากรออกเป็นหลักสูตรต่างๆ ได้ดังนี้
