บุคลากรสายสนับสนับต้องเข้าร่วมโครงการ/ กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนางาน และมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงความสามารถในการทำงานได้ดีขึ้น

• ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 75 ของผู้ที่ได้รับการส่งเสริมจากบุคลากรสายสนับสนุนทั้งหมด

บุคลากรสายการสอนต้องเข้าร่วมโครงการ/ กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาศักยภาพทางวิชาการ และมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงศักยภาพทางวิชาการที่สูงขึ้น

• ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 75 ของผู้ที่ได้รับการส่งเสริมจากบุคลากรสายการสอนทั้งหมด

บุคลากรทุกประเภทจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/ กิจกรรมอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

• ค่าเป้าหมาย : อย่างน้อยร้อยละ 50 ของบุคลากรในสังกัด หรือเป็นไปตามเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษา

การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย คณะ หน่วยงาน บรรลุเป้าหมายแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล

• ค่าเป้าหมาย : อย่างน้อยร้อยละ 60 ต่อปี