แผนพัฒนารายบุคคล
Individual Development Plan (IDP)
วิทยาลัย/ คณะ/สถาบัน และหน่วยงาน จะต้องจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ของบุคลากรทุกคน
ในหน่วยงานของท่านเป็นประจำทุกปี
สำหรับใช้ประกอบการประเมินแผนยุทธศาสตร์ใหม่
ปีการศึกษา 2565-2569
หมายเหตุ :
1) ระบบอยู่ในระหว่างการทดลองใช้งาน
2) ขอความกรุณา คณะ/หน่วยงาน ส่งลำดับขั้นการอนุมัติข้อมูลในระบบ
ให้ HRD ด้วยค่ะ – ขอบพระคุณค่ะ
3) อบรม IDP ครั้งที่ 2 : วันที่ 5 มกราคม 2567 เวลา 09.00-12.00 น.
ห้อง 1-301 ชั้น 3 อาคารอาทิตย์ อุไรรัตน์
ขอขอบคุณ ผู้อำนวยการสำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้จัดทำระบบ
ดาวโหลดแบบฟอร์ม IDP (ฉบับปรับปรุง) ได้ที่นี่
อ่านเล่มแผนพัฒนารายบุคคล (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2566)
เป้าหมายการพัฒนาตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2565-2569
ยุทธศาสตร์ที่ 1 : สร้างความเป็นเลิศทางการศึกษาและการผลิตบัณฑิต (Excellence in Education)


ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การบริหารจัดการสู่องค์กรอัจฉริยะ (Smart Organizaion)
บุคลากรสายสนับสนับต้องเข้าร่วมโครงการ/ กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนางาน และมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงความสามารถในการทำงานได้ดีขึ้น
- ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 75 ของผู้ที่ได้รับการส่งเสริมจากบุคลากรสายสนับสนุนทั้งหมด
บุคลากรสายการสอนต้องเข้าร่วมโครงการ/ กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาศักยภาพทางวิชาการ และมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงศักยภาพทางวิชาการที่สูงขึ้น
- ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 75 ของผู้ที่ได้รับการส่งเสริมจากบุคลากรสายการสอนทั้งหมด
บุคลากรทุกประเภทจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/ กิจกรรมอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- ค่าเป้าหมาย : อย่างน้อยร้อยละ 50 ของบุคลากรในสังกัด หรือเป็นไปตามเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษา
การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย คณะ หน่วยงาน บรรลุเป้าหมายแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล
- ค่าเป้าหมาย : อย่างน้อยร้อยละ 60 ต่อปี
* คณะ/หน่วยงานต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม..
สามารถติดต่อสำนักงานพัฒนาบุคคล โทร.5941
** ดาวน์โหลดแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2565-2569 (แผนฉบับใหม่) ได้ที่เว็บไซต์สำนักงานวางแผนและพัฒนา