ดาวน์โหลด แบบฟอร์มต่างๆ ได้ที่นี่ แบบสรุปรายงานการประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรตามแผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2565 - 2569 (HRD-KR Form 66) กำหนดส่ง 30 มิถุนายน 2566 >> หมดเขตส่งแล้วค่ะ ดาวน์โหลด KR Form ได้ที่นี่ สำนักงานพัฒนาบุคคล (HRD) รับผิดชอบรวบรวมข้อมูลในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร จากแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ปี พ.ศ.2565-2569 มียุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง คือ ยุทธศาสตร์ที่ 1 และยุทธศาสตร์ที่ 3 โดยมีรายละเอียด KR ดังนี้ สายวิชาการ KR 1.4.4 อาจารย์ผู้สอนได้รับการพัฒนาเทคนิคการสอนหรือการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา KR 1.4.5 อาจารย์ผู้สอนได้รับการพัฒนาทางวิชาการและวิชาชีพ KR 3.4.2 บุคลากรสายสอนต้องเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาพัฒนาศักยภาพทางวิชาการและมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงศักยภาพทางวิชาการที่สูงขึ้น KR 3.4.3 บุคลากรทุกประเภทของมหาวิทยาลัยจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/กิจกรรมอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง สายสนับสนุน KR 3.4.1 บุคลากรสายสนับสนุนต้องเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาพัฒนางานและมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้น KR 3.4.3 บุคลากรทุกประเภทของมหาวิทยาลัยจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/กิจกรรมอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง คลิกดู แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2565-2569 ได้ที่นี่ แบบฟอร์มอื่นๆ แบบฟอร์มรายงานสรุปผลการเข้ารับการฝึกอบรม (พร้อม PDF ตัวอย่าง) บุคลากรที่เข้ารับการฝึกอบรมภายในมหาวิทยาลัย/หรือสถาบันภายนอก สามารถกรอกแบบฟอร์มนี้ เพื่อรายงานผลการฝึกอบรมให้ผู้บังคับบัญชาของท่านทราบ และเก็บไว้เป็นประวัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของท่านได้ ตัวอย่าง .PDF . DOCX แบบฟอร์มบันทึกการพัฒนาตนเองด้วย Non-Classroom Training (พร้อม PDF ตัวอย่าง) บุคลากรที่พัฒนาตนเองด้วยวิธีการอื่นๆ นอกเหนือการฝึกอบรมในชั้นเรียน สามารถกรอกแบบฟอร์มนี้ เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาของท่าน และเก็บเป็นประวัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของท่านได้ ตัวอย่าง .PDF . DOCX เรียนรู้เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรรูปแบบต่างๆ คลิกได้ที่นี่ !!