ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มต่างๆ ได้ที่นี่
แบบสรุปรายงานการประเมินผลการดำเนินงาน
ด้านการพัฒนาบุคลากรตามแผนยุทธศาสตร์
มหาวิทยาลัยรังสิต
พ.ศ. 2565 - 2569
(HRD-KR Form 66)
กำหนดส่ง 30 มิถุนายน 2566 >> หมดเขตส่งแล้วค่ะ
สำนักงานพัฒนาบุคคล (HRD) รับผิดชอบรวบรวมข้อมูลในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร จากแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ปี พ.ศ.2565-2569
มียุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง คือ ยุทธศาสตร์ที่ 1 และยุทธศาสตร์ที่ 3 โดยมีรายละเอียด KR ดังนี้
สายวิชาการ
- KR 1.4.4 อาจารย์ผู้สอนได้รับการพัฒนาเทคนิคการสอนหรือการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
- KR 1.4.5 อาจารย์ผู้สอนได้รับการพัฒนาทางวิชาการและวิชาชีพ
- KR 3.4.2 บุคลากรสายสอนต้องเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาพัฒนาศักยภาพทางวิชาการและมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงศักยภาพทางวิชาการที่สูงขึ้น
- KR 3.4.3 บุคลากรทุกประเภทของมหาวิทยาลัยจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/กิจกรรมอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
สายสนับสนุน
- KR 3.4.1 บุคลากรสายสนับสนุนต้องเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาพัฒนางานและมีผลเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้น
- KR 3.4.3 บุคลากรทุกประเภทของมหาวิทยาลัยจะต้องเข้ารับการพัฒนาในโครงการ/กิจกรรมอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
แบบฟอร์มอื่นๆ
แบบฟอร์มรายงานสรุปผลการเข้ารับการฝึกอบรม (พร้อม PDF ตัวอย่าง)
บุคลากรที่เข้ารับการฝึกอบรมภายในมหาวิทยาลัย/หรือสถาบันภายนอก สามารถกรอกแบบฟอร์มนี้ เพื่อรายงานผลการฝึกอบรมให้ผู้บังคับบัญชาของท่านทราบ และเก็บไว้เป็นประวัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของท่านได้
แบบฟอร์มบันทึกการพัฒนาตนเองด้วย
Non-Classroom Training
(พร้อม PDF ตัวอย่าง)
บุคลากรที่พัฒนาตนเองด้วยวิธีการอื่นๆ นอกเหนือการฝึกอบรมในชั้นเรียน สามารถกรอกแบบฟอร์มนี้ เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาของท่าน และเก็บเป็นประวัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของท่านได้
