แผนการดำเนินงาน สำนักงานพัฒนาบุคคล
ประจำปีการศึกษา 2566

( 1 มิถุนายน 2566 - 31 พฤษภาคม 2567)

สรุปความจำเป็นในการฝึกอบรม
ของบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต ประจำปีการศึกษา 2566

  • การพัฒนาความเป็นผู้นำ
    (Leadership Development)
  • การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
    (Communication and Collaboration)
  • ทักษะด้านการปรับตัวทางเทคโนโลยีสารสนเทศ 
    (Digital Adaptation)
  • การบริหารจัดการกลยุทธ์
    (Strategic Management)
  • การเห็นโอกาสแบบผู้ประกอบการ
    (Entrepreneurship)
  • ความสามารถและเทคนิคการสอนและการถ่ายทอด
    (Teaching Ability & Techniques)
  • ความรับผิดชอบในงาน
    (Accountability)
  • จิตสำนึกในการให้บริการ
    (Service Mind)
  • ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
    (English Literacy)

และสามารถจำแนกความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคลากรออกเป็นหลักสูตรต่างๆ ได้ดังนี้

Loading

อย่าลืม กรอกข้อมูล IDP ...

X