แผนการดำเนินงาน สำนักงานพัฒนาบุคคล
ประจำปีการศึกษา 2566
( 1 มิถุนายน 2566 - 31 พฤษภาคม 2567)
สรุปความจำเป็นในการฝึกอบรม
ของบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต ประจำปีการศึกษา 2566
- การพัฒนาความเป็นผู้นำ
(Leadership Development) - การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
(Communication and Collaboration) - ทักษะด้านการปรับตัวทางเทคโนโลยีสารสนเทศ
(Digital Adaptation)
- การบริหารจัดการกลยุทธ์
(Strategic Management) - การเห็นโอกาสแบบผู้ประกอบการ
(Entrepreneurship)
- ความสามารถและเทคนิคการสอนและการถ่ายทอด
(Teaching Ability & Techniques)
- ความรับผิดชอบในงาน
(Accountability) - จิตสำนึกในการให้บริการ
(Service Mind) - ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
(English Literacy)
และสามารถจำแนกความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคลากรออกเป็นหลักสูตรต่างๆ ได้ดังนี้
