ข่าวอบรม

สำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “English Conversation for Staff” (การสนทนาภาษาอังกฤษสำหรับบุคลากร)  ให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต  ระหว่างเดือนตุลาคม -พฤศจิกายน  2567   การสนทนากลุ่มย่อยร่วมกับนักศึกษาต่างชาติ ตุลาคม – พฤศจิกายน 2567 ” ผู้เข้าอบรมต้องเข้าปฐมนิเทศออนไลน์ วันที่ 3 ตุลาคม 2567 เวลา 14.00 น.จะส่ง Link ให้ทาง RSU-Mail “ กลุ่มเป้าหมาย เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยรังสิต ที่ผ่านการอบรม English Online for Admin Staff (ภาษาอังกฤษออนไลน์สำหรับบุคลากร) ใน Level 2 : HRD 002  หรือ บุคลากรสายสนับสนุนที่สนใจทั่วไป วิทยากร Dr.Edward Devere Bacon,  RSU International Language Center Mr. …

การสนทนาภาษาอังกฤษ Read More »

หลักสูตร “ศาสตร์การสอนและการเรียนรู้ ฝ่ายวิชาการ ร่วมกับ วิทยาลัยครูสุริยเทพ และสำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “ศาสตร์การสอนและการเรียนรู้” หลักสูตรการอบรม 18 ชั่วโมง มีหัวข้อการอบรม จำนวน 5 โมดูล  7, 9, 11 ตุลาคม 2567 รายละเอียดเพิ่มเติม กลุ่มเป้าหมาย : อาจารย์ที่มีอายุงาน 1-5 ปี รับสมัคร โมดูลละ 50 คน  ส่งแบบตอบรับได้ที่ …  สำนักงานพัฒนาบุคคล ห้อง 1-401 ชั้น 4 หรือโทรสาร 5942 หรือ e-Mail : hrd@rsu.ac.th  ภายในวันที่ 30 กันยายน  2567 หน้าข่าวประชาสัมพันธ์ อย่าหยุดยั้งการพัฒนาตนเอง #HRDRSU

การใช้งานระบบ IDP สำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “การใช้งานระบบ IDP”   เพื่อให้บุคลากรทุกหน่วยงานได้วางแผนพัฒนาบุคลากรของตนเอง และเรียนรู้การใช้งานระบบ IDP เพื่อให้ทุกหน่วยงานสามารถจัดเก็บและค้นหาข้อมูลได้อย่างสะดวกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น  26 กันยายน 2567 (13.30-15.00 น.) อบรมออนไลน์ ผ่าน Zoom Meeting จะนำส่ง Link ให้ท่านอีกครั้งก่อนการอบรม ขอความกรุณา ผู้แทนคณะ/หน่วยงาน ถ่ายทอดให้บุคลากรในสังกัดทราบ หัวข้อการเรียนรู้ แผนพัฒนารายบุคคล /สมรรถนะมหาวิทยาลัยรังสิต เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร วิธีการใช้งานระบบ IDP ภายหลังการปรับปรุงระบบ  กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบงานด้านแผนพัฒนาบุคลากรของคณะ/หน่วยงาน และบุคลากรที่สนใจ ผู้แทนคณะ/หน่วยงาน จะต้องนำข้อมูลไปถ่ายทอดให้บุคลากรในสังกัดทราบ วิทยากร ดร.สมิตา กลิ่นพงศ์ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาบุคคล  นายขุนคำ ปองรักษาชีวิต ผู้อำนวยการสำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ สมัครอบรมได้ที่นี่ ภายในวันที่ 23 กันยายน 2567 สมัครเข้าอบรม หน้าข่าวประชาสัมพันธ์ อย่าหยุดยั้งการพัฒนาตนเอง #HRDRSU

สำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “พฤติกรรมการบริการที่เป็นเลิศ”  ให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต  ในวันพุธที่ 2 ตุลาคม 2567  ณ ห้อง 1-301 ชั้น 3  อาคารอาทิตย์ อุไรรัตน์ การบรรยายและฝึกปฏิบัติ 2 ตุลาคม 2567 09.00-16.00 น. วิทยากร บริษัท Gen I Intention Co.,Ltd. หัวข้อการอบรม การบริการด้วยใจ (Service Mind) ค้นหาความต้องการของผู้รับบริการและช่วยเหลือผู้รับบริการตามความต้องการ ทักษะระหว่างบุคคลต่อการบริการที่ดีเลิศ การรับมือกับคำบ่นของผู้รับบริการ Download แบบตอบรับ รับจำนวนจำกัด 60 ท่าน เท่านั้น หน้าข่าวประชาสัมพันธ์ #อย่าหยุดยั้งการพัฒนาตนเอง

คณะกรรมการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยรังสิต จัดการประชุม เรื่อง แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยด้วยแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) ประจำปีการศึกษา 2567 ในวันศุกร์ที่ 16 สิงหาคม 2567 เวลา 13.00-16.30 น.  ณ ห้องประชุม 6-200 ชั้น 2 อาคาร Student Center  IT’S TIME TO START YOUR KM วันที่ 16 สิงหาคม 67 เวลา 13.00 -16.30 น. ขอเรียนเชิญ ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากรผู้รับผิดชอบงาน KM สมัครเข้าร่วมรับฟังการประชุม โดยส่งแบบตอบรับกลับไปยัง … สำนักงานพัฒนาบุคคล ห้อง1-401 ชั้น 4 อาคารอาทิตย์ อุไรรัตน์ โทรสาร 5942 หรือที่ e-Mail …

KM2567 Read More »

สำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “การก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการ” ในหัวข้อ  แนวทางการเขียนผลงานหนังสือ/ ตำรา และการเขียนบทความวิจัย ให้กับอาจารย์มหาวิทยาลัยรังสิต  ในวันที่ 25 มิถุนายน 2567  ณ ห้อง 6-200 ชั้น 2 อาคาร Student Center 25 มิถุนายน 2567 13.00-16.00 น. วิทยากร ศาสตราจารย์ กิตติคุณ ดร.วีระ สมบูรณ์ รองศาสตราจารย์ ดร.กานดา ว่องไวลิขิต วัตถุประสงค์การอบรม เพื่อให้คณาจารย์ได้ทราบแนวทางการเขียนหนังสือ/ตำรา เพื่อให้คณาจารย์ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถาม-ตอบปัญหาที่เป็นประเด็นข้อสงสัย สมัครอบรมได้ที่นี่ รับจำนวนจำกัด 150 ท่าน หน้าข่าวประชาสัมพันธ์ #อย่าหยุดยั้งการพัฒนาตนเอง

สำนักงานพัฒนาบุคคล กำหนดจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “การบริการเหนือความคาดหมาย”  ให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต  ในวันที่ 28 พฤษภาคม  2567  ณ ห้อง 6-200 ชั้น 2 อาคาร Student Center 28 พฤษภาคม 2567 13.30-15.30 น. วิทยากร อ. กฤศ แก้วประเสริฐ  จาก Gen I Intention Co.,Ltd. หัวข้อการอบรม ความสำคัญของงานบริการและตัวอย่างองค์กรที่ใช้งานบริการสร้างมูลค่าเพิ่ม ทัศนคติมุมมองและคุณสมบัติของผู้ให้บริการที่ควรมี แนวคิดและความคาดหวังของผู้รับบริการที่พนักงานผู้ให้บริการต้องรู้ 1 ความไว้ใจหรือความน่าเชื่อถือ 3.2 ความมั่นใจ 3.3 สิ่งที่สามารถจับต้องได้ 3.4 ความใส่ใจ 3.5 วิธีการตอบสนองต่อลูกค้า การบริหารจัดการข้อร้องเรียน และปัญหาเฉพาะหน้าของลูกค้า หรือผู้รับบริการ วงจรการปรับปรุงการบริการและวิธีการประเมินคุณภาพการให้บริการ สมัครอบรมได้ที่นี่ รับจำนวนจำกัด 200 ท่าน หน้าข่าวประชาสัมพันธ์ #อย่าหยุดยั้งการพัฒนาตนเอง